根据国外的调查显示，爸爸员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。

比起小瓶装的间接节约水资源或者常见的捐款活动，杏叶LifeWater将两者相结合。如果你在货架上看到一款瓶子只存量有半瓶的水，为女你会买吗?不过，为女不管你是否会购买，半瓶水成功吸引了你的注意吧?这是一瓶神奇的水!有意义的水!为什么这样说?据相关机构统计，每年仅在中国上海地区就有至少800吨瓶装水被浪费。

消费者购买的同时即体现了帮助缺水地区的善举，公主简单直接，具有高度的参与性和积极性。 瓶身附有设计一个二维码，爸爸以便人们了解缺水地区的详细信息，爸爸改变了15家工厂45组装配生产线，每天生产5000万瓶半瓶装饮用水，销往7万家超市、便利店。又或许，杏叶以巧妙的方式和创意去运用商业的资源模式将公益进行到底也不失为一种可持续的公益模式。

就好比LifeWater公司的公益之举，为女不仅节约水资源，为女同时帮助缺水地区的孩子们，也让有爱之人的善举得到回报，一举三得，何乐而不为?document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。“买这一半的水，公主让另一半更有用。

要知道，爸爸你曾经丢弃的那半瓶水，很可能是缺水地区孩子们的生命之源

陌陌这一次在社交媒体掀起了浪潮，杏叶以#做一只动物#为主线，向年轻人宣扬回归本性。好的设计师是品牌的灵魂，为女但只有灵魂的东西真的不能称之为品牌。

小二权力太大今年格外的与众不同，公主自从大点的活动改为人工审核，公主就变成了内定，这点大家都心知肚明，这几年一路跟着马云走过天猫，天猫的大环境变了，小二权力太大，想让谁上活动就让谁，要是没有路子，抢购是绝对过不去的，上来上去就那几家再做，那些高管就真的看不见吗?如果，我是说如果，我们没了广告费，没了运营和推广的人员工资，没有竞价排名的广告和活动，专注把产品做好，把服务做好，把售后做好，那将又是一个什么样的局面呢?除了马先生的规则，说来说去的问题还有资源不公的问题，同一个平台，大家都缴费了，为什么一些关系好的天猫店铺就能享受大量优质的资源呢，凭什么线上也开始搞人际关系了,所以最重要的问题是要监管，不能让权力部门太任性了，让整个平台资源都公平公正一点儿，给所有在平台上经营的商家一个平等的机会!这难道不是马先生应该长期构建的良性生态圈吗?去年天猫男装店有12000多家，今年只剩9000多家，那几千家都玩不动了，那只是男装类目，其他类目更是数不胜数，好多已经倾家荡产，甚至家破人亡，我是万千亏损商家的其中一个，我用我的方式为正在挣扎在天猫坑里的他们代言。不给天猫商家钱就没有流量还是一起看我的这2倍的倍率是亏是赚，爸爸仔细推算过我的毛利率是10%，爸爸以下图形剖析： 再上传一张刚刚工厂发给我的7月份的出货单，像这样的单子文件夹已经一大摞了呢，去年的今年的，不要脸的欠着，不是有人说要想成功必须做到1：坚持;2：不要脸;3：坚持不要脸。

其实好多别的平台不需要这些职位，杏叶有的不需要客服，有的甚至不需要美工，只要你有好的产品，这个平台就负责帮你卖了。为女写明白了就知道自己原来为什么亏了。